在大醫院里，除了醫生和護士，還有一群與病人直接相關的“陪護人員”。他們不僅負責病人的日常飲食，還負責病人的排便和排尿。大多數住院病人都有家人陪同，特別是嬰兒或老年殘疾人和智障者。他們的生活不能完全自理。一旦發病，家屬非常緊張和焦慮，陪護人數明顯增加。

　　近年來，醫院陪護率居高不下。部分醫院護送率甚***超過80%，遠遠超過三級醫院對住院護送<8%的管理要求。住院病人隨行家屬的管理已成為醫院管理的難點之一，不僅干擾了***的正常運行，而且不利于病人疾病的康復。因此，做好病房陪護管理工作十分重要。

　　這件事產生了一些新的想法。

　　首先，我國老齡化社會日趨嚴重，對護理人員的需求將不斷增加，但與此同時，護理人員的水平參差不齊，需要統一管理。否則，以臨時工的心態應付工作，對患者及其家屬來說是不負責任的。

　　其次，在此背景下，護理公司應運而生。它既是護理人員的管理組織，又是護理人員的培訓和保障組織。收取一定的費用并不過分。關鍵是要讓護工們覺得自己是有條理的、有后盾的。

　　***三，陪護行業將是一個越來越廣泛的行業，護理公司是一個新生事物。如何協調兩者之間的關系，使之相互依存，而不是相互對抗，是一個新的重要命題。

　　眾康護理以完善的商業模式，滿足日益增長的***陪護服務和市場差異化需求。緊跟市場，抓住機遇，致力于“讓陪護更溫和，讓生活更美好。”